Saiba como se destacar para o recrutador durante uma entrevista!

Saiba como se destacar para o recrutador durante uma entrevista!

 

Você já ouviu falar de soft skills? Pois bem, significa inteligência emocional, ou seja, características da personalidade de um profissional que demonstram como ele se comporta no ambiente de trabalho.

 

Mostrar que você domina suas habilidades interpessoais para um recrutador na hora de uma entrevista pode ser bem difícil.

 

Numa pesquisa realizada pelo CarrerBuilder, site de recrutamento norte americano, 77% dos empregadores acreditam que as soft skills são tão importantes quanto as hard skills (habilidades técnicas que você coloca no currículo).

 

Existem algumas dicas que podem te ajudar a se destacar numa entrevista.

Veja abaixo alguns itens bastante importantes:

 

– Capacidade de trabalhar em equipe;

– Capacidade de gestão e organização de tarefas;

– Capacidade de trabalhar sobre pressão;

– Capacidade de ser flexível e bem adaptável;

– Autoconfiança;

– Confiabilidade;

– Positividade;

– Motivação;

– Ética.

 

Agora, para desenvolver suas habilidades, vamos organizar uma listinha que pode te ajudar:

 

Autoconhecimento é tudo! Antes de qualquer coisa, você deve conhecer suas habilidades e o que te motivam;

Seja objetivo, sincero e super honesto;

Seja otimista (as vezes é muito difícil, mas manter o animo durante uma turbulência é desafiador e requer muito condicionamento);

Admita suas falhas e aprenda com os seus erros;

Exercite sua escuta (escutar envolve a reflexão sobre a fala de outra pessoa);

Responda calmamente, tente processar a informação antes para poder ter uma resposta mais adequada;

Seja disciplinado e cumpra suas tarefas (não importa o quanto isso possa parecer difícil);

De o seu melhor!

 

Na Rhapidus, com a vídeo entrevista você tem a oportunidade de mostrar um pouco de suas soft skills. Baixe o aplicativo e apareça para as empresas!

 

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FAQ

O Radar é um mapa que aparece para o contratante no momento da busca do candidato. Ele contém a geolocalização dos candidatos encontrados através da busca e das #hashtags.
Não!
Não. Estar no radar significa que o candidato está disponível para fazer uma entrevista de trabalho, enquanto que ao desativá-lo ele não aparecerá nos resultados de busca mas manterá todas as suas informações armazenadas para próximas oportunidades.
Sim, seus dados ficarão armazenados por 6 meses após desativação de sua conta.
Não. Somente o CPF do candidato poderá ser utilizado.
Não é possível criar a conta Rhapidus sem CPF.
Sim. Seu vídeo currículo estará disponível para todos os interessados em seu perfil, e será mostrado no momento da busca pelo contratante no Radar de Empregos.
Você pode acessar em seu Estado a página da Secretaria de Segurança Publica. Para São Paulo por exemplo seria: http://www.ssp.sp.gov.br/servicos/atestado.aspx
Não! Nós da Rhapidus somos diferentes das outras plataformas de empregabilidade!
Na página de seu perfil você poderá editar todos os dados do seu perfil.
Sim. Na página de seu perfil você poderá editá-los quando e quantas vezes quiser.
Não, a geolocalização disponibilizada para os contratantes é aproximada, somente para determinar a proximidade da residência do candidato diante do local de contratação.
Sim. Se no momento de seu cadastro profissional esses cursos e faculdades foram inseridos, o contratante a qualquer tempo poderá solicitá-los.
Não, apenas maiores de 18 anos podem usar a plataforma.
As palavras chave ou #hashtags são as suas melhores virtudes ou habilidades específicas. No caso de um confeiteiro por exemplo, o candidato poderia inserir #pãodequeijo #bolodechocolate #croissant #festadeaniversario #SENAC
Sim. Na tela do seu perfil, lado superior direito há um ícone em formato de lupa para essa função.
Na página inicial, clique em "esqueci minha senha".
Na página de seu perfil você poderá editar seu novo endereço.
Sim, rhapidus@contato.com
Não, sem problemas. Mas o contratante pode não mais tentar contata-lo. O ideal é sempre desligar o radar quando estiver indisponível.
Esse campo é destinado a atividades relacionadas às suas habilidades específicas, vídeos de seu trabalho (uma palestra por exemplo), depoimentos de pessoas, testemunhos de suas habilidades, antigos contratantes falando sobre você...
Sim, em sua tela de perfil desative o modo Radar.
Sim, este vídeo é opcional. Porém suas chances de contratação diminuem muito, pois o contratante não terá acesso ao seu vídeo-currículo no momento da análise de candidatos.
Sim! É muito importante para nós sabermos que você foi contratado!
Não, o app precisa estar online para funcionar. Prepare-se para a entrevista! Você já sabe antecipadamente o dia e horário de sua entrevista. Mesmo assim, a Rhapidus irá lhe avisar 15 minutos, e também 1 minuto antes do início da chamada pelo contratante.
Mas, não havendo sinal, não haverá a entrevista.
Não há campo para pretensão salarial. A Rhapidus decidiu por não pedir sua pretensão salarial pois em muitos casos, por alguns Reais a mais, o candidato não é encontrado pelo contratante no momento da busca. Aproveite o momento da vídeo entrevista para negociar seu salário!

Alameda Lorena, 1611 – conjunto 12 – Jardim Paulista – São Paulo – SP – 01424-002

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